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為提升海蓉海匯各部門面試官精準(zhǔn)識(shí)人能力，同時(shí)提高面試官在社會(huì)招聘及面試中的技巧，促進(jìn)招聘成功率，確保企業(yè)招到符合職位要求的人才，5月23日，四川海蓉海匯藥業(yè)有限公司組織開展了為期1天的《精準(zhǔn)識(shí)人：金牌面試官專業(yè)技能提升》專題培訓(xùn)，45名公司主管級(jí)及以上管理干部參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)到國內(nèi)知名招聘面試專家單鋒擔(dān)任主講師。單鋒老師結(jié)合本公司面試評(píng)估表，從“社招”理論知識(shí)、應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)、面試技能“晉級(jí)”、“雇主品牌”提升四個(gè)方面展開，就如何提問、如何追問、如何考察進(jìn)行了全面講解并通過觀看真實(shí)視頻案例，讓參訓(xùn)者直觀地學(xué)習(xí)到不同考察維度所適用的提問技巧及合理的面試流程。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)在人才招聘及面試過程中遇到的問題及困惑，單鋒老師歸納了常見的共性問題，現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)解答，有效幫助面試官解決了招聘面試中存在的難題。單鋒老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富，課程案例生動(dòng)新穎，內(nèi)容實(shí)踐性強(qiáng)，參訓(xùn)者均給予了較高的評(píng)價(jià)。
工欲善其事，必先利其器。此次培訓(xùn)進(jìn)一步提升了公司各部門管理干部的面試技能，為公司后續(xù)選拔優(yōu)秀人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。