公司新聞
10月25日上午，揚子江藥業(yè)集團第五十次四川海蓉第三十七屆“質(zhì)量月”總結(jié)大會在海蓉三樓大會議室召開，公司主管級及以上人員，生產(chǎn)、質(zhì)量體系骨干員工參加了本次會議，會議就質(zhì)量月期間開展的各項工作和活動進行了回顧總結(jié)和表彰。
會上，質(zhì)量管理部部長張?zhí)顚Ρ敬钨|(zhì)量月活動進行了回顧和總結(jié)，本次質(zhì)量月，四川海蓉緊密圍繞“夯實管理基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量”主題，以高標準、嚴要求，開展一系列的重點工作，同時梳理工廠短板弱項，持續(xù)改進，圓滿完成“質(zhì)量月”各項工作。
從活動開展的整體情況來看，各部門深入開展貼近崗位實際的各項活動，取得了諸多實質(zhì)性的成果。特別是質(zhì)量月期間海蓉各部門積極動員，加大宣傳力度，不斷學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)，以問題為導(dǎo)向，積極發(fā)現(xiàn)、分析、解決發(fā)展過程中的實際問題，如：采購處優(yōu)化紙箱供應(yīng)鏈，在提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時采購成本降低42%、安全環(huán)保部聯(lián)合信息部開發(fā)了安全隱患上報直通車，促進了工廠安全管理的及時性和準確性，縮短并優(yōu)化了安全問題的上報時間、流程等。與此同時，各部門始終圍繞著“立足崗位，苦練基本功”開展著形式多樣的技能比武，如：辯論賽、清場技能比武、QC技能比武、電氣比武、后勤工匠室廚藝傳承、百萬職工技能大賽等一系列活動都讓大家將理論和實踐相結(jié)合，提升質(zhì)量意識，堅守質(zhì)量底線。
最后，張部長提出各部門要落實活動中的不足、關(guān)注整改項目并持續(xù)推進該項目，做好承上啟下的工作。
在本次質(zhì)量月演講比賽中，挖掘出一批杰出的質(zhì)量人才，技術(shù)部劉鵬和制造部楊宇航借此契機，圍繞“攻堅克難，履職盡責(zé)，蓉藥在行動”開展演講，帶領(lǐng)我們一起領(lǐng)略海蓉人的責(zé)任與擔(dān)當。他們聲情并茂，極富感染力和說服力的演講，引起現(xiàn)場聽眾的強烈共鳴和情感共振。
本次質(zhì)量月活動，質(zhì)量管理部與廠辦牽頭各部門對質(zhì)量月開展情況進行驗收、評比，其中技術(shù)部榮獲一等獎；制造部榮獲二等獎；設(shè)備工程部榮獲三等獎。
會議最后，工廠負責(zé)人曹義海對質(zhì)量月期間開展的活動和工作表示了肯定，并號召全員要以質(zhì)量為重心，以問題為導(dǎo)向，找準目標，明確開展質(zhì)量月活動的目的，不斷夯實管理基礎(chǔ)，將每項工作落到實處，全面提升工作質(zhì)量。他強調(diào)，全體員工要從思想層面重視質(zhì)量管理工作，理解“大質(zhì)量”概念，承擔(dān)大質(zhì)量責(zé)任與擔(dān)當，要有勇于奉獻的精神，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量，提升運營質(zhì)態(tài)；全員重視大環(huán)境經(jīng)濟形勢，緊跟集團步伐，保合規(guī)，促發(fā)展，全面深化改革創(chuàng)新。在接下來的工作中，曹總提出明確要求：
一、持續(xù)打造專業(yè)化團隊，不斷提高專業(yè)能力，加強部門溝通，上下聯(lián)動，左右互通；
二、堅守質(zhì)量初心，圍繞企業(yè)使命，持續(xù)推進質(zhì)量月活動，營造月月都是質(zhì)量月的良好氛圍；
三、不斷加強學(xué)習(xí)，提升自我，將大質(zhì)量的管理要求融入到工作的方方面面，不斷地提高工作質(zhì)量，提升運營質(zhì)態(tài)，推動企業(yè)管理更上一個臺階。